Posts Tagged ‘munca’

Un paradox numit Romania – 2

Luni, Noiembrie 29th, 2010

Am inceput anul cu “petitia pentru compensarea zilelor de sarbatoare care cad in Week-end“. Asa cum spuneam atunci, doar in Romania se poate intampla asta.

Acum, tampenia urca in sferele inalte. CTP – inger si demon, geniu si nebun, adevar si minciuna. In general nu critic persoanae. Critic presa, clasa politica si pe mine. In rest … Dumnezeu cu mila. Fiecare isi traieste viata asa cum stie si asa cum crede.

Uneori, vorbele (aberatiile presei) sparg crusta de indiferenta si trec spre zona care naste reactii si/sau pasiuni.

“În alegerile de anul trecut pe vremea asta, l-a auzit cineva spunând pe dl. Băsescu că pentru a-ţi lua salariul şi pensia e nevoie de muncă?” Daca nu ar fi de ras, ar fi de plans. CTP reuseste sa devina la fel de simpatic precum un bunic sclerozat, pe care nepotii il trag de mustati. Daca nu l-ai intelege sub forma asta, pur si simplu ai crede ca din el vorbeste ura oarba a multimii de critici prezidentiali. Critica fara masura si fara discernamant. Ca ploua sau e soare, ca ninge sau e arsita, ca e ziua sau noapte, ca sunt inundatii sau e seceta, ca avem sau nu serviciu, ca e alba sau e neagra, pentru orice se intampla sau nu singur vionovat de serviciu avem Basescu.

Adica in Romania paradoxala in care traim, nu e de la sine inteles ca daca vrem sa traim mai bine trebuie sa muncim mai bine. Mai mult decat atat, cel care o spune e blamat, infierat, si daca ar fi batut si cu pietre ar fi extraordinar. In Romania, CTP critica indemnul la munca dar lauda revolta putorilor.

Da … Basescu nu a spus in campanie (in niciuna) ca trebuie sa ne spalam, ca trebuie sa respiram si nici ca trebuie sa ne hranim ca sa traim mai bine. Unele lucruri vin de la parinti. Altele vin din instinct si inteligenta genetica. La fel ca si cu munca. Daca nu te invata in familie sa muncesti, la varsta matura ti se pare ca indemnul la munca e o blasfemie. Da … Gandul nu inlocuieste Munca. Si probabil ca pana nu va primi o oferta irezistibila de la ziarul Munca, CTP va continua sa critice din Gandul.

Nota finala – JENANT!

Un paradox numit Romania

Joi, Ianuarie 14th, 2010

Anul asta, multe din sarbatorile legale pica sambata sau duminica. Mai jos am pus si calendarul primit de la Catalin (fara link). Tot de la el am primit azi si link-ul catre o petitie online care zice urmatoarele:
Zile libere in Romania – Compensarea zilelor de sarbatoare care cad in weekend cu zile libere in zilele lucratoare
05/01/2010
In majoritatea tarilor din lume, zilele de sarbatori legale care cad in weekend sunt recuperate in zile libere de Luni pana Vineri sau prin zile de concediu. (UK, Spania, Franta, Noua Zeelanda…)
Daca reusim sa ne mobilizam, am putea influenta crearea unui proiect de lege care sa sustina aceasta cauza. Este un drept al nostru, pentru care putem lupta impreuna.

Si acum, contributia mea: nu ar fi mai simplu si mai util sa se ceara direct compensarea zilelor de sambata si duminica, dar numai in situatia in care acestea cad in week-end? Ar fi original si nu ar trebui sa dam exemple de tari precum Franta, Anglia sau Japonia, unde SE MUNCESTE in cursul saptamanii. Ei respecta munca, noi respectam week-endul

Calendarul zilelor libere din 2010

2 ian 2010 este sambata
1 mai 2010 este sambata
15 aug 2010 (Sf. Maria) este duminica
25 dec 2010 este sambata
26 dec 2010 este duminica
1 ian 2011 este sambata
2 ian 2011 este duminica

Practic, raman libere doar:
1 ian 2010
A doua zi de Pasti
A doua zi de Rusalii
1 dec 2010

Deci … Hai la munca!

Pericolul dezvoltarii unei afaceri online

Miercuri, Aprilie 1st, 2009

Totul a inceput frumos. De la o idee. S-a transformat intr-un proiect. Ai muncit zi si noapte uneori, ai muncit mai multe week-end-uri la rand pentru ca ai crezut intr-o idee. Ai lansat proiectul. Ai muncit in continuare pentru ca totul crestea de la zi la zi, de la o saptamana la alta. In anul urmator aveai cresteri de 500% fata de luna corespunzatoare a anului anterior. Au inceput sa se intereseze clientii de tine.

Din postura de maratonist dupa atentia clientilor, acum consumai mare parte a timpului cu stabilirea de intalniri. Ai inceput chiar la un moment dat sa-ti triezi clientii, sa nu mai ai timp de toti “amatorii” . Nu mai era loc pentru toata lumea. Erai cel mai bun

Ai angajat oameni. Ti-ai luat secretara si ai numit-o “Assistant Manager”. In sfarsit aveai pe cineva care sa iti faca si tie cafeaua. De parca asta era meseria ei. Ai inceput sa mergi la “Business Lunch-uri”. S-au interesat de tine ziare, reviste. Mai mult. Concurentii care au aparut dupa tine, au copiat intocmai ideea de afacere. Parte din concurenta ti-ai facut-o chiar cu oameni care au plecat de la tine. “A … pai e simplu. Pot sa fac si io asta, de ce tre sa mai muncesc pentru asta? Ia uite al Dracu’ s-a ajuns. Vine la 10 la birou.” Si uite asa te-ai captusit cu concurenta. Si cu barfe. Si cu zvonuri.

Erai din ce in ce mai ocupat. Ti-ai luat oameni care sa te asculte si sa urmeze intocmai ideile tale. Mai mult decat atat, le-ai infranat orice urma de initiativa, pentru ca ai ajuns Numarul 1, din ideea ta, la care ai muncit zi si noapte si uneori, ai muncit mai multe week-end-uri la rand. Ti-ai sacrificat timpul in care puteai sa lucrezi blazat pentru absolut orice “patron”. Deci, ce stiu ei?! Acum vor trebui sa asculte de tine pana-si fac si ei o afacere.Ca in fond de aia ei sunt angajati si tu esti PATRON.

Intre timp piata s-a dezvolta. Au aparut tehnologii noi. Dar tu nu ai acces la ele pentru ca te preocupi de afacerea ta. TU stii doar ce e mai bine pentru ea, ca TU ai muncit la ea zi si noapte si uneori, ai muncit mai multe week-end-uri la rand. Oamenii care stiu si sunt la curent cu noutatile sunt scumpi. Tu te-ai obisnui cu oameni care aveau salarii mici si munceau ca sa invete o meserie. Nu intelegi de ce acum, pentru ce ai facut tu, e nevoie de oameni “calificati”. Nu intelegi de ce acum, prin comparatie cu ce era atunci, ai nevoie de server mai bun. Nu intelegi de ce acum, tu ai trafic mai putin, clientii te compara cu concurenta si chiar uneori ii prefera pe ei, cei care s-au luat dupa tine, care ai muncit zile si nopti si uneori, ai muncit mai multe week-end-uri la rand.

Nu intelegi de ce acum trebuie sa modifici tot ce ai facut tu cand ai muncit zile si nopti si uneori, ai muncit week-end-uri la rand. Nu intelegi raspunsuri la din ce in ce mai multe intrebari. De fapt nu intelegi cel mai important lucru.

Industria in care activezi, este cea mai dinamica dintre toate. Dezvoltarea inseamna munca zilnica, inseamna informare zilnica, inseamna monitorizare zilnica. Ideea pe care ai avut-o acum 5-7-10 ani, este foarte posibil sa nu mai fie viabila, sau sa se fi dezvoltat ca si concept atat de mult, incat ceea ce ai tu sa fie perimat. Asa au patit si producatorii de fiare de calcat cu carbuni, inventatorii locomotivelor cu aburi, ai masinilor de spalat, ai filmelor pe pelicula, ai aparatelor de fotografiat cu film, ai video player-elor etc.

Esti in aceeasi situatie si doar de tine depinde daca mori usor si in chinuri, sau accepti ca poti sa schimbi radical afacerea ta. Pentru a avea succes, va trebui din nou sa muncesti zile si nopti si uneori, sa muncesti mai multe week-end-uri la rand.

SUCCES!

Paradoxul crizei

Marti, Martie 24th, 2009

Muncim mai mult sau tot la fel de mult ca inainte si cu toate astea:

– Productia scade
– Comenzile scad
– Vanzarile scad (60-65% mai putin decat anul trecut)
– Incasarile se fac dupa perioade mai  mari.

Ce concluzie ar trebui sa tragem? Ori munca noastra nu conteaza, ori s-a ajuns la criza pentru ca munceam inainte de criza la fel de mult/putin?

Practic munca prestata inseamna acum doar 35% din ce insemna anul trecut. Asa sa fie?

Sau diferenta de 60-65% nu era din munca si erau doar “rulaje”?

Axioma 18 – Human resources

Miercuri, Februarie 25th, 2009

Dovezile de inteligenta si initiativele de care dai dovada, nu trebuie sa depaseasca NICIODATA 5% peste valoarea banilor pe care-i incasezi sub forma de salariu.

LEMA

Orice dovada de initiativa sau actiune voluntara care nu se incadreaza in fisa postului, se transforma in munca suplimentara cumulata cu scaderea valorii muncii prestate, pe termen nelimitat.