Axioma 18 – Human resources

Dovezile de inteligenta si initiativele de care dai dovada, nu trebuie sa depaseasca NICIODATA 5% peste valoarea banilor pe care-i incasezi sub forma de salariu.

LEMA

Orice dovada de initiativa sau actiune voluntara care nu se incadreaza in fisa postului, se transforma in munca suplimentara cumulata cu scaderea valorii muncii prestate, pe termen nelimitat.

Tags: ,



3 Responses to “Axioma 18 – Human resources”

  1.   miahi Says:

    Cristi,

    O solutie simpla ar fi sa fac cat mai putin, dar

    cel mai greu este a tine muchia.

  2.   cristian pirvu Says:

    Nu! Solutia ramane ca si pana acum. Faci atat cat poti sau cat iti face placere. Sunt trei motivatii pentru care angajatii lucreaza: Banii, Posibilitatile de dezvoltare profesionala si personala si Placerea cu care mergi la munca. Fara una e greu. Fara doua dintre conditii e si mai greu. Fara toate trei e imposibil!

    Trebuie facuta diferenta intre conceptia de angajat si cea de angajator. Eu am scris-o din punctul de vedere al angajatorului :-) ca sa vada angajatul ce-l asteapta.

  3.   miahi Says:

    Eu as spune cand se termina programul: du-te acasa, odihneste-te bine, ca maine o sa fie nevoie de concentrare 100%.

Leave a Reply

*